Ali je mogoče delavcem izplačati nagrado, oz. nek dodatek ,s tem da bi plačali samo dohodnino 25% in kako to opravčiti pred davkarjem?
Mušica - 08.10.2002 - 09:25
TO ZANIMA TUDI MENE! Vendar osebno močno dvomim, da se to da! Po moje bo kar potrebno plačati vse ostale prispevke in davke in če to ni plača zadevo obravnavati kot boniteto.
Računovodja - 08.10.2002 - 10:46
Razen če gre za nagrado nižjo od 2% povprečne plače v RS v pretpreteklem mesecu. Potem dohodnine ni!
LP.
tika - 10.10.2002 - 06:49
Solidarnostno pomoč po KP lahko izplačate tudi delavcu za daljšo bolniško odsotnost z dela - na predlog sindikalnega zaupnika o višini odloči poslovodni organ - neobdavčeno !
mk - 08.10.2002 - 10:50
Tudi jaz sem naletela na informacijo, da naj bi bilo mogoče izplačati delavcem kot neke vrste pomoč, cca 250.000 SIT letno. Kje pa je to zapisano pa ne znajo povedati. Na hitro sem preletela Zakon o delovnih razmerjih in Spl.kolektivno pogodo za gosp.dejavnosti, pa nisem našla člena, ki naj bi opredeljeval omenjeno "pomoč". Če kdo izplačuje na ta način, naj prosim navede zakon in člen, ki to dopušča, brez obveznosti odvajanja davka od os.prejemkov.
Neja - 08.10.2002 - 11:26
MK, verjetno misliš solidarnostno pomoč v primeru smrti delavca ali pomoč v drugih primerih (smrt družinskega člana ali kakšna druga resna stiska).
Jasna - 08.10.2002 - 12:41
Mislim da to določa 17.člen 4.točka Zakona o dohodnini
naivna - 08.10.2002 - 13:15
Meni je znana samo ena oblika, kjer se AKONTIRA 25% dohodnine, to je izplačilo dobička. Če delavec ni sočasno lastnik kapitala, potem to seveda ni možno, ker pravijo brdavsi, da gre za druge prihodke iz DR, na kar pa se plačajo vsi prispevki, če pa zadeva nima pametne osnove, pa pribijte še DDPO (25%, davek na davek!).
Na podlagi izplačil po pogodbi o DR je možno brez prispevkov plačati le regres za LD (do zneska po uredbi), brez dohodnine pa solidarnostno pomoč iz razlogov opredeljenih v KP ali aktih družbe (dokazno breme je na vaši strani). Obstoji pa še možnost, ki jo navaja računovodja, ampak to je red velikosti družinske večerje (pica)!
JR - 09.10.2002 - 09:35
Mene pa zanima, če je mogoče konec leta delavcem izplačati 13. plačo (z vsemi prispevki in dohodnino), ali božičnico, če imaš od zaključnem računu izgubo (zaradi prevrednotovanja OS).
Tatjana - 09.10.2002 - 12:23
Božičnica ni vezana na uspeh poslovanja, vendar je pri nas sigurno ne bi bilo, če bi imeli izgubo. Vprašanje je tudi, kako bodo vaši lastniki gledali na povečanje izgube zaradi božičnice?
AP - 09.10.2002 - 16:38
mora biti dobiček!
Informativni izračun dohodnine - 2023
Izračunaj svojo dohodninsko obveznost - izračun dohodnine za 2023 in pretekla leta. Izračun dohodnine 2012-2023
040 družbeniki
Izračunaj neto dohodka in dajatev pri družbeniku poslovodji. KRPAN RAČUNA NA PRSTE
Zanesljive davčne rešitve
Ravnovesje znanja in izkušenj - pravi partner za vse davčne izzive. Bilans.si
Mušica - 08.10.2002 - 09:25
TO ZANIMA TUDI MENE! Vendar osebno močno dvomim, da se to da! Po moje bo kar potrebno plačati vse ostale prispevke in davke in če to ni plača zadevo obravnavati kot boniteto.
Računovodja - 08.10.2002 - 10:46
Razen če gre za nagrado nižjo od 2% povprečne plače v RS v pretpreteklem mesecu. Potem dohodnine ni!
LP.
tika - 10.10.2002 - 06:49
Solidarnostno pomoč po KP lahko izplačate tudi delavcu za daljšo bolniško odsotnost z dela - na predlog sindikalnega zaupnika o višini odloči poslovodni organ - neobdavčeno !
mk - 08.10.2002 - 10:50
Tudi jaz sem naletela na informacijo, da naj bi bilo mogoče izplačati delavcem kot neke vrste pomoč, cca 250.000 SIT letno.
Kje pa je to zapisano pa ne znajo povedati. Na hitro sem preletela Zakon o delovnih razmerjih in Spl.kolektivno pogodo za gosp.dejavnosti, pa nisem našla člena, ki naj bi opredeljeval omenjeno "pomoč".
Če kdo izplačuje na ta način, naj prosim navede zakon in člen, ki to dopušča, brez obveznosti odvajanja davka od os.prejemkov.
Neja - 08.10.2002 - 11:26
MK, verjetno misliš solidarnostno pomoč v primeru smrti delavca ali pomoč v drugih primerih (smrt družinskega člana ali kakšna druga resna stiska).
Jasna - 08.10.2002 - 12:41
Mislim da to določa 17.člen 4.točka Zakona o dohodnini
naivna - 08.10.2002 - 13:15
Meni je znana samo ena oblika, kjer se AKONTIRA 25% dohodnine, to je izplačilo dobička. Če delavec ni sočasno lastnik kapitala, potem to seveda ni možno, ker pravijo brdavsi, da gre za druge prihodke iz DR, na kar pa se plačajo vsi prispevki, če pa zadeva nima pametne osnove, pa pribijte še DDPO (25%, davek na davek!).
Na podlagi izplačil po pogodbi o DR je možno brez prispevkov plačati le regres za LD (do zneska po uredbi), brez dohodnine pa solidarnostno pomoč iz razlogov opredeljenih v KP ali aktih družbe (dokazno breme je na vaši strani).
Obstoji pa še možnost, ki jo navaja računovodja, ampak to je red velikosti družinske večerje (pica)!
JR - 09.10.2002 - 09:35
Mene pa zanima, če je mogoče konec leta delavcem izplačati 13. plačo (z vsemi prispevki in dohodnino), ali božičnico, če imaš od zaključnem računu
izgubo (zaradi prevrednotovanja OS).
Tatjana - 09.10.2002 - 12:23
Božičnica ni vezana na uspeh poslovanja, vendar je pri nas sigurno ne bi bilo, če bi imeli izgubo. Vprašanje je tudi, kako bodo vaši lastniki gledali na povečanje izgube zaradi božičnice?
AP - 09.10.2002 - 16:38
mora biti dobiček!