vita - 04.06.2014 - 09:19

po 6 mesecih....

Opa Zovalec - 04.06.2014 - 14:44

Takrat, kot vsem drugim. Pravica do regresa je vezana na pravico do dopusta, to pa pridobijo z dnem, ko sklenejo delovno razmerje. Ne mešat pravice do dopusta s pravico do koriščenja dopusta!

Lejči02 - 04.06.2014 - 16:27

Torej, če delavca zaposlimo po 30.06... mu moramo z dnem ko sklene delovno razmerje izplačati sorazmerni del regresa za letni dopust ??

Lep dan.

magnetek - 05.06.2014 - 07:37

čas imate natanko do 31.12.2014 za izplačilo sorazmernega dela.

magnetek - 05.06.2014 - 07:40

Da je moje trditev pravilna imate tu prilepljen odgovor ministrstva za delo

http://www.mddsz.gov.si/si/delovna_podrocja/delovna_razmerja_in_pravice_iz_dela/delovna_razmerja/zdr/faq_zdr1/faq_dopust_regres/#c18810

Kako je z izplačilom sorazmernega dela regresa delavcu, ki sklene delovno razmerje tekom koledarskega leta?

Delodajalec je delavcu, s katerim je sklenil delovno razmerje v tekočem koledarskem letu in delavec v tem koledarskem letu ne bo pridobil pravice do celotnega letnega dopusta,  do 1. julija tekočega koledarskega leta dolžan izplačati tolikšen del sorazmernega regresa za letni dopust, kolikor je delavec z ozirom na mesece zaposlitve do 1. julija pridobil sorazmernega dela letnega dopusta (in sicer 1/12 letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve). Preostali del regresa za letni dopust je delodajalec dolžan izplačati najkasneje do konca tekočega koledarskega leta oziroma do prenehanja delovnega razmerja.

Lejči02 - 05.06.2014 - 09:24

Hvala. To zveni bolj pošteno.

Lep dan.

Lejči

Novozaposleni - 05.06.2014 - 13:25

Kaj pa če mu junija izplačaš celotnega in ne samo sorazmerni del? Ali moraš od razlike potem plačati prispevke? Ali pa mu morda vsak mesec do konca leta izplačuješ sorazmerni del?

jože - 09.06.2014 - 13:25

Dobro bi bilo, da se nekateri poglobite v ZDR in bo kmalu jasno, da je čas izplačila do konca leta sorazmerni del.