LidijaF - 12.06.2014 - 10:08

REK 1,  VD 1108, iREK 1109

bruto

- 25% dohodnina od (bruto - 6,36%& prisp zz)

8,85 % PIZ na bruto

0,53% ZZ od bruto

6,36% ZZ od bruto

izplačilo = bruto - dohodnina - 6,36% ZZ

strošek: bruto + 8,85% PIZ + 0,53% ZZ

mimogrede - 12.06.2014 - 16:15

zapisano drži, vendar samo pod predpostavko, da izplačevalec (družba, ki izplačuje dohodek iz poslovodenja) ni glavni delodajalec

če bi slučajno poslovodenje bilo višje od plače, ki jo a poslovodja prejema drugje iz naslova delovnega razmerja, bi družba ki izplačuje poslovodenje bila glavni delodajalec (in bi upotevala olajšave in doh. lestvic), družba kjer pa se izplačuje plača pa drugi delodajalec (tj. ne bi upoštevala olašav, davčna stopnja pa bi bila 25%)

LidijaF - 12.06.2014 - 16:29

Kaj pa če se nagrada izplača samo 3 x v letu (ali pa na koncu leta - v skladu s pogodbo o poslovodenju) in ta znesek preseže plačo, ki jo poslovodja dobi v drugi družbi, kjer je zaposlen kot 001?

kaj sedaj pomeni glavni delodajalec?

marta - 13.06.2014 - 16:02

Kaj pa če tak direktor ni drugje zaposlen, ampak je samozaposlen  (sp)?

Je družba glavni delodajalec -  ali je to sam sebi kot sp?

In kaj je potem s prispevki - se plačajo v obeh primerih?