Naslov teme: Izplačilo za neizkoriščeni dopust
3932 07.07.2014 - 15:05h / Dohodnina / Avtor: Guli / 63 / 3
Delavec ni izkoristil vsega dopusta - želi denarno nadomestilo. Logično se zdi, da se izplača kot dodatek k plači z vsemi odtegljaji za prispevke in akontacijo dohodnine.
Želijo me prepričati, da se tako izplačilo sme izvesti brez odtegljajev???? Tako kot odpravnina npr????
Naj se dam prepričati?
Hvala za vaše mnenje!
mak - 08.07.2014 - 08:50
Dousta ni mogoće nadomestiti z izplačilom. Če pa že kdo vztraja, pa obračunajte pri plači z vsemi odtegljaji.
Niti pod "razno" pa ne smete izplačat brez odtegljajev.
Opa Zovalec - 08.07.2014 - 09:44
Poglejte ZDR-1, člen 164. Kar koli boste izplačali in bo samo "dišalo" po odškodnini za neizkoriščeni dopust, je nezakonito. Sicer pa v vsakem primeru obračunate enako, kot plačo, odhodek pa ni davčno priznan (ker ni zakonit)!
kr tam eden - 08.07.2014 - 10:44
Samo v razmislek, ker iz vprašanja ne izhaja: ali delavec ni izkoristil dopusta, ker ni hotel (v tem primeru delodajalec ni kriv) ali ker ga delodajalec ni na dopust razporedil.
Delodajalec namreč MORA omogočiti delavcu izkoristiti dopust. Praviloma v istem letu, s soglasjem delavca do 30. 6. naslednjega leta, izjeme so daljše bolniške do 31. 12. (od letos). Če delodajalec ni razporedil delavca na dopust, je to njegova napaka, delavec ga ima pravico prijaviti, nikakor pa ni stvar "dogovora", da bi delavcu izplačali odškodnino in se s tem rešili odgovornosti.
Sicer pa, kjer ni tožnika ni sodnika in če z delavcem sklenete kakršenkoli dogovor, je to stvar med vami, uradne poti pa vse vodijo v kazen...