Naslov teme: stalna pripravljenost zaposlenih
4219 31.07.2014 - 09:00h / Ostalo / Avtor: prip5 / 185 / 1
Pozdravljeni.
Po novem bo nekaj naših zaposlenih v stalni pripravljenosti 16 ur dnevno, če bo kakšna okvara. Nimamo kolektivne pogodbe dejavnosti, tako da za nas velja le ZDR in pogodbe o zaposlitvi. Za te ure pripravljenosti bodo prejeli določen neto znesek za cel dan.
Ali mi lahko kdo pomaga, kaj vse je treba postoriti, da se vse to uredi?
1) Ali je treba skleniti aneks k pogodbam o zaposlitvi o ceni te pripravljenosti? Če ni aneksa, ali je ta strošek sploh priznan?
2) Ali bi bilo bolje, da se znesek določi bruto po uri dežuranja?
3) Ali se mora tudi ceni za nočno stalno pripravljenost prišteti dodatek za nočno delo?
4) Ali se znesek izplačan za stalno pripravljenost normalno šteje v M4 polje 13: znesek plače oz. osnove, prispevki od njih pa v polje 14.?
5) Ali se znesek stalne pripravljenosti šteje za vrsto dohodka 1101, od katerega se plača dohodnina in vsi prispevki iz in na plačo? V iREKu se pripravljenost ne izkazuje posebej, ali pač?
6) Ali se izplačilo zneska pripravljenosti izključuje z izplačilom nadure, ko gre zaposleni med časom, ko je v pripravljenosti, popravit nastalo okvaro?
Bi še kaj morala paziti?
Hvala.
Opa Zovalec - 31.07.2014 - 11:48
Aneksi so po moje potrebni, v kolikor gre za spremenjene pogoje dela (glejte 31. člen ZDR-1). Če nimate KP predlagam akt delodajalca (npr. sklep direktorja), s katerim se opredeli način določanja in obračunavanja dodatka, rešijo pa se tudi vprašanja, ki vas tarejo. Pri tem je treba paziti, da ne zmanjšate pravic pod zakonski minimum, več lahko date. Če boste to opredelili generalno za vse delavce enako, ne more biti problemov z davčnim priznavanjem stroškov.
Glede obračuna pa - ta dodatek je del plače in se kot tak tudi davčno obravnava - enako kot npr. dodatek za delo preko rednega delovnega časa, ali dodatek za uspešnost...