Naslov teme: Sorazmerni dopust na plačilni listi
4260 04.08.2014 - 15:54h / Ostalo / Avtor: Meta / 55 / 2
Po novem ZDR na novo zaposlenemu delavcu pripada sorazmerni del dopusta 1/12 za vsak mesec zaposlitve. Torej dobi polni dopust, ko je zaposlen eno leto. Kako pa dopust izkazujete na plačilni listi? Preostanek dopust prvi mesec 1 dan, drugi mesec 2 dni (če ga ni nič koristil) itd in šele po enem letu polno?
FRANJA - 04.08.2014 - 23:41
Meta,menim,da ste malo pomešala to sorazmernost.Novi ZDR pač govori,da delavcu pripada dopust že z zaposlitvijo,ne pa šele po šestih mesecih zaposlitve.Če se nekdo zaposli pri delodajalcu z npr.:1.8.14 za določen čas enega leta,to je do 31.7.15,mu v letu 2014 pripada 5/12 dopusta za leto 2014,za leto 2015 pa 7/12 .Dopust lahko v dogovoru z delodajalcem koristi že v avg.14 ( za leto 2014),lahko ga koristi do konca leta,najkasneje pa do 30.6.2015.Na plačilni listi je dopust prikazan takrat,ko ga delavec koristi.
Primer:če delavcu po izračunu ( v skladu s KP ali internim aktom,ki je lahko ugodnejši ali z ZDR)za leto 2014 pripada 24 dni dopusta,mu v letu zaradi zaposlitve z 1.8.14 pripada samo 10 dni dopusta (5/12), v letu 2015 pa 7/12-to je 14 dni.S tem se ukinja prenos dela neizkoriščenega dopusta pri predhodnem delodajalcu .
Lahko bi še "filozofirala",vendar upam,da boste razumela bistvo sorazmernosti.
Lp
mega - 05.08.2014 - 09:16
Mi na plačilni listi (spodaj) prikazujemo sorazmerni del dopusta dokler ni zaposleni zaposlen za nedoločen čas. Na ta način je vedno obveščen o tem, koliko dopusta mu pripada.