Opa Zovalec - 12.08.2014 - 12:09

NE!

mimogrede - 12.08.2014 - 17:40

mimogrede preciziram/dopolnjujem:

ne, če gre za redno odpoved delavca.

da, če gre za izredno odpoved delavca iz razlogov na strani delodajalca.

lucka - 19.08.2014 - 12:23

Kako pa je z boniteto,ali se vsteva v osnovni izracun za odpravnino ali ne? Tega nisem nikjer zasledila. Hvala

lucka - 19.08.2014 - 12:23

Kako pa je z boniteto,ali se vsteva v osnovni izracun za odpravnino ali ne? Tega nisem nikjer zasledila. Hvala