Pozdravljeni,

imam spet dilemo z odpravnino, če kdo ve oz. še bolje, če ve kje v zakonu to piše. In sicer primer je takšen. Delavcu je bila 1.5.2012 dana pogodba za določen čas 1 leta, torej do 30.4. 2013 (torej stari zdr). Nato je imel pogodbo spet za določen čas od 1.5.2013 do 30.4.2014 (nov zdr-1), vendar je dobil 31.3.2014 odpoved. Ali mu pripada odpravnina, glede na to, da je bila odpovedana zadnja pogodba? Ali se glede od 1.5.2012 dalje? Je kje kakšno pojasnilo na to temo.

Hvala