Naslov teme: dopust in regres
4457 22.08.2014 - 17:05h / Ostalo / Avtor: mojca / 45 / 1
Mi lahko kdo na kratko napiše, kaj narediti v primeru, ko je delavec že izkoristil sorazmerni del letnega dopusta za obdobe zaposlitve 3 mesece, sedaj pa bo po vsej verjetnosti podal odpoved zaposlitve mesec dni pred potekom pogodbe? Kako je z regresom (samo za čas sorazmerno z zaposlitvijo)? Do kdaj je potrebno izplačati regres, saj je 1.7.2014 že mimo, zaposlil pa se je konec junija?
Hvala vam. lp, m
Lola - 24.08.2014 - 20:20
Kako je z izplačilom sorazmernega dela regresa delavcu, ki sklene delovno razmerje tekom koledarskega leta?
Delodajalec je delavcu, s katerim je sklenil delovno razmerje v tekočem koledarskem letu in delavec v tem koledarskem letu ne bo pridobil pravice do celotnega letnega dopusta, do 1. julija tekočega koledarskega leta dolžan izplačati tolikšen del sorazmernega regresa za letni dopust, kolikor je delavec z ozirom na mesece zaposlitve do 1. julija pridobil sorazmernega dela letnega dopusta (in sicer 1/12 letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve). Preostali del regresa za letni dopust je delodajalec dolžan izplačati najkasneje do konca tekočega koledarskega leta oziroma do prenehanja delovnega razmerja.