Naslov teme: Odpoved, dopust in regres
4674 08.09.2014 - 18:25h / Ostalo / Avtor: mojca / 49 / 4
Delavka je dela odpoved. Delovno razmerje ji preneha 1.10. Prejela je cel regres, po pogodbi pa ji pripada 20 dni letnega dopusta (ima še 10 dni neizkoriščenega). Iz računovodskega servisa so nam sporočili, da ima delavka, v skladu z zakonskimi predpisi, pravico izkoristiti ves dopust in da ji sorazmernega dela regresa (četrtina, za 3 mesece), ni potrebno vrniti.
Prosim za vašo pomoč in mnenje - ima računovodski servis prav?
Hvala velika vsem za mnenje!!!!
kr tam eden - 09.09.2014 - 08:18
Pravzaprav ne. Delavki pripada tudi sorazmerni del dopusta, ne cel... citiram:
"Delavec, ki sklene delovno razmerje ali mu preneha delovno razmerje med
koledarskim letom in ima v posameznem koledarskem letu obdobje zaposlitve krajše od
enega leta, ima pravico do 1/12 letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve (v nadaljnjem
besedilu: sorazmerni del letnega dopusta)." in
"Če ima delavec pravico do izrabe le sorazmernega dela letnega dopusta, ima
pravico le do sorazmernega dela regresa."
Kako boste izterjali regres, ne vem, poračunati pa ga je možno le z regresom, ne morete delavcu regres trgati od plače oz. je to sporno.
Olgica - 09.09.2014 - 15:17
Lahko mu ga trgate od plače, če se s tem strinja (pisno).
mojca - 10.09.2014 - 12:21
Tako sem tudi jaz razumela ZDR. Računovodstvo pa še vedno vehementno trdi, da nimam prav. Ampak mi bomo vstrajali. Hvala za odgovore!
kr tam eden - 10.09.2014 - 14:40
Gre za ZDR-1 in ne ZDR... mogoče zato :-)