Pozdravljeni,

v vezi z izvržbo na plačo se mi pojavlja vprašanje, kako pravilno postopati v primeru izvržbe, ko je delavec zaposlen za krajši delovni čas (npr. 20 ur/teden) in prejme skupaj z prevozom in malico manj kot 552,41 €. Koliko mu lahko delodajalec odtegne od plače v takem primeru?

Hvala za odgovore