Naslov teme: 39. člen ZUTD-A
4744 12.09.2014 - 11:38h / Ostalo / Avtor: AKGK / 116 / 4
Zanima me kako pravilno obračunavati prispevek za zaposlovanje po 39.členu ZUTD-A, če je bil delavec zaposlen že pred uvedbo te spremembe zakona.
Primer bom napisala bolj po domače in upam, da bo dobolj razumljiv.
Delavca so za določen čas zaposlili v letu 2012 (prispevek se obračunava po 0,06%), nato so se do uveljavitve zakona ZUTD-A sklenile ponovno še 2 pogodbi za določen čas (vmes ni bilo nobenih prekinitev DR). Naslednja pogodba za določen čas se je sklenila 1.7.2013 (prispevek za zaposlovanje oz. brezposelnost se je obračunaval in plačeval v višini 0,30%) - je to pravilno?. S dnem 7.8.2014 pa se je skenila pogodba za nedoločen čas. Je delodajalec oproščen plačila prispevka ali ne, glede na to da je bila čisto prva zaposliev pri tem delodajalcu z delavcem sklenjena v letu 2012?
taxes - 12.09.2014 - 12:21
http://www.durs.gov.si/si/prispevki_za_socialno_varnost/prispevki_za_socialno_varnost_pojasnila/tolmacenje_39_clena_zakona_o_spremembah_in_dopolnitvah_zakona_o_urejanju_trga_dela_posredovanje_stalisca/
AKGK - 12.09.2014 - 12:36
Na podlagi tega pojasnila jaz razumem, da velja to za vse delavce, tudi za tiste, ki so imeli prvo pogodbo sklenjeno pred uveljavitvijo ZUTD-A in se vsaka nova pogodba za določen čas šteje kot individualna ne glede na to, da je bila prva pogodba sklenjena leta 2012....razmišljam prav?
Simbi - 12.09.2014 - 17:13
Vprašajte Ministrstvo za delo. Na elektronsko postavljeno vprašanje boste čakali približno dva meseca na odgovor, do takrat se pa znajdite po svoje.
Mislim pa, da vem, kakšen bi bil njihov odgovor in v tej smeri (glede na to, kak odgovor na moje vprašanje sem od njih dobila) tudi jaz razmišljam: od prve zaposlitve (2012) je poteklo dve leti, to pa je najdaljše obdobje, ko je lahko delavec zaposlen za določen čas, torej v letu 2014 njegova zaposlitev po samem zakonu postane zaposlitev za nedoločen čas in v tem primeru ne gre za doseganje cilja tega 39. člena, t.j. spodbujanje delodajalcev, da bi več zaposlovali za nedoločen čas. Naj me kdo popravi, če se ne strinja.
Če bi bila jaz na vašem mestu, bi resnično vprašanje poslala na ministrstvo, oni so pristojni za pojasnjevanje predpisov z njihovega področja, do prejema odgovora pa bi obračunavala prispevek 0,06%.
In ja, od 01.07.2013 ste prispevek pravilno plačevali.
mimogrede - 14.09.2014 - 16:17
Delodajalec je oproščen plačila prispevka za zavarovanje za primer brezposelnosti, ko z delavcem sklene pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas, ne glede na to, ali gre za prvo sklenitev delovnega razmerja ali ne. To pomeni, da če je imel delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za določen čas in po uveljavitvi ZUTD-A sklene z istim delodajalcem pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas, se upošteva oprostitev plačila prispevka delodajalca za primer brezposelnosti za dobo dveh let.
Vir:
Pojasnilo DURS, št. 007-129/2013-2 01-610-06, 13. 6. 2013 - TOLMAČENJE 39. ČLENA ZAKONA O SPREMEMBAH IN DOPOLNITVAH ZAKONA O UREJANJU TRGA DELA - POSREDOVANJE STALIŠČA (pojasnilo DURS temelji na pojasnilu Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, št. 0070-9/2012-44, z dne 31.5.2013)