Naslov teme: Max odpravnina neobdavčeno
4800 17.09.2014 - 10:36h / Dohodnina / Avtor: Vanessa / 225 / 4
Prosim samo za potrditev, da se delavcu lahko izplača maksimalna odpravnina, ki še ne zapade obremenitvi s socialnimi prispevki in akon.dohodnine do višine 10 povprečnih mesečnih plač zaposlenih v RS, kar trenutno znaša 10 x 1535,66 EUR = 15.356 EUR. Torej ta znesek je bruto=neto.
Hvala.
Vanessa - 17.09.2014 - 10:38
Seveda sem pozabila napisati, da je delavec odpuščen iz poslovnih razlogov in da ga je odpustil delodajalec.
Opa Zovalec - 17.09.2014 - 12:14
Ni nuno, je pa lahko. ZDR-1 pravi o tem tako:
108. člen
(odpravnina)
(1) Delodajalec, ki odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti, je dolžan izplačati delavcu odpravnino. Osnova za izračun odpravnine je povprečna mesečna plača, ki jo je prejel delavec ali ki bi jo prejel delavec, če bi delal, v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo.
(2) Delavcu pripada odpravnina v višini:
- 1/5 osnove iz prejšnjega odstavka za vsako leto dela pri delodajalcu, če je zaposlen pri delodajalcu več kot eno leto do deset let,
- 1/4 osnove iz prejšnjega odstavka za vsako leto dela pri delodajalcu, če je zaposlen pri delodajalcu več kot deset let do 20 let,
- 1/3 osnove iz prejšnjega odstavka za vsako leto dela pri delodajalcu, če je zaposlen pri delodajalcu več kot 20 let.
(3) Za delo pri delodajalcu se šteje tudi delo pri njegovih pravnih prednikih.
(4) Višina odpravnine ne sme presegati 10-kratnika osnove iz prvega odstavka tega člena, če v kolektivni pogodbi na ravni dejavnosti ni določeno drugače.
(5) V postopku prisilne poravnave se delavec in delodajalec lahko pisno sporazumeta o načinu, obliki ali zmanjšanju višine odpravnine po prvem odstavku tega člena, če bi bil zaradi izplačila odpravnine ogrožen obstoj večjega števila delovnih mest pri delodajalcu.
(6) Če ni s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti določeno drugače, mora delodajalec izplačati delavcu odpravnino ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi.
Opa Zovalec - 17.09.2014 - 12:21
Ja, pa še 44. člen ZDOH-2 je treba upoštevati, konkretno tč. 9:
odpravnina zaradi odpovedi pogodbe o zaposlitvi, ki je določena kot pravica iz delovnega razmer ja in izplačana pod pogoji, ki jih določa Zakon o delovnih razmer jih, v višini odpravnine kot je določena zaradi odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti , ki jo je delodajalec dolžan izplačati na podlagi 109. člena Zakona o delovnih razmer jih (Uradni list RS, št. 42/02) Zakona o delovnih razmer jih (Uradni list RS, št. 21/13), vendar največ do višine desetih povprečnih mesečnih plac zaposlenih v Sloveniji.
Monny - 19.09.2014 - 07:45
Jaz tud mislim, da je meja za neobdavčeno tam pri nekaj čez 15 tisoč.