krpan in druščina postani član

Naslov teme: odpovedni rok in višina regresa za LD

4961  29.09.2014 - 11:28h / Ostalo / Avtor: Marija / 74 / 5

29.7. je delavec podpisal odpoved del.razmerja iz poslovnih razlogov-  drastično zmanjšanje obsega dela pri s.p. 

S.p. je imel zaposlenega samo tega delavca.

Sprašujem vas, kolikšen del regresa za letni dopust mu pripada in ali mu je potrebno za čas odpovednega roka

ki traja 40 dni- do 8.9. dati tudi plačilo plačo-ker ni prišel niti en dan na delo. Za celo leto mu pripada 26 dni dopusta, pred tem je iskoristil 14 dni dopusta.

Plačo in prispevke za avgust pa smo narmalno obračunali- vendar mu denarja-plače še nismo izplačali.

Prosim za pomoč in nasvete , da bomo ravnali skladno z zakonom in storili vse tako, kot je prav, sicer grozi, da bo šel v tožbo.

Hvala.

Lusja - 29.09.2014 - 12:02

Plačo mu obračunate in izplačate za celoten čas, dokler je zaposlen pri vas, vključno z odpovednim rokom. Če ni bilo dela in ga niste potrebovali, poglejte, če si lahko kaj pomagate z institutom "čakanje na delo" (138. čl. ZDR-1), kjer mu pripada 80% nadomestilo plače, vendar ste zdaj že pozni, to bi verjetno morali urejati predhodno. Preverite tudi, kako je z zakonsko in pogodbeno odpravnino.

 

Glede na obdobje zaposlitve (od 1.1. do 8.9.) delavcu pripada 18 dni dopusta in tudi sorazmeren del regresa (se mi zdi, da 8/12, ne vem natančno, kako je glede prenehanja zaposlitve sredi meseca, ali je merodajen 15. v mesecu?) Glejte 131. in 161. člen ZDR-1.

Opa Zovalec - 29.09.2014 - 13:55

80% samo, če gre za ohranitev DM. Drugače 100%, ne glede če dela, ali ne. Samo prevoza in malice ni, če ne dela. Dopust in regres v sorazmernem delu.

marija - 29.09.2014 - 22:13

Hvala za odgovore.

jz - 30.09.2014 - 10:32

Zdravo, Sicer nisem šla gledati v zakon. Ampak včasih je bilo, da je zaposleni upravičen do sorazmernega dela dopusta in regresa, če je zaposlen do 30.06. v letu. Po tem obdobju je upravičen do polnega dopusta in regresa. preverite še enkrat, da ne naredite napake. Saj vas lahko stane več kakor polni dopust in regres. Delavci so/smo kot kočevski medvedi.

 

lp

nika - 30.09.2014 - 18:47

To sedaj ne drži več.