Ali je sprejemljivo, da fizična oseba dela po podjemni pogodbi računovodenje?
DAVEKAJ - 30.09.2014 - 10:48
sprejemljivo je, ni pa poceni. Ne pa biti toliko kreativni, da si boste omislili avtorsko pogodbo :-)
Jože - 30.09.2014 - 12:28
Tudi avtorska pogodba ni rešitev, temveč kršitev. Kršitev je tudi podjemna pogodba po drugem odstavku 13. čl. ZDR in sankcionirana z globo od 3.000 - 20.000 eur po 3/217 čl. ZDR.
RENNIE - 01.10.2014 - 13:44
Z računovodenjem samozaposlenega s.p. imam dela v povprečju za 2 uri na mesec: 10 izdanih faktur, 10 prejetih faktur, knjiženje plačilnega prometa, 3-mesečni obračun DDV in mesečni obračun prispevkov. Pa 4 ure dodatnega dela na leto za pripravo zaključnih poročil.
Kje vidite kršitev po drugem odstavku 13. člena ZDR; če je za tooooliko dela sklenjena podjemna pogodba?
Za cca 30 ur dela letno pač ne sklepaš pogodbe o zaposlitvi; poleg tega sem zaposlena za polni delovni čas drugje...in ne, ne kršim tudi nobene konkurenčne klavzule in nikomur ne "odžiram" delovnega mesta niti dela....
Seveda pa za s.p.-ja ta RES varianta NI poceni....SAMO ZARADI brdavsov..., ki dobijo v svojo malho skoraj ravno toliko kot jaz v svoj mali žepek iz tega naslova.
DDV kalkulator
Hiter, enostaven izračun Cene brez DDV ali Cene z DDV za poljubno stopnjo DDV. Davkoplacevalci.com
040 družbeniki
Izračunaj neto dohodka in dajatev pri družbeniku poslovodji. KRPAN RAČUNA NA PRSTE
Upokojensko delo po ZUTD-A/B
Izračunaj svoj dohodek - obračun začasnega ali občasnega dela upokojencev. Davkoplacevalci.com
DAVEKAJ - 30.09.2014 - 10:48
sprejemljivo je, ni pa poceni. Ne pa biti toliko kreativni, da si boste omislili avtorsko pogodbo :-)
Jože - 30.09.2014 - 12:28
Tudi avtorska pogodba ni rešitev, temveč kršitev. Kršitev je tudi podjemna pogodba po drugem odstavku 13. čl. ZDR in sankcionirana z globo od 3.000 - 20.000 eur po 3/217 čl. ZDR.
RENNIE - 01.10.2014 - 13:44
Z računovodenjem samozaposlenega s.p. imam dela v povprečju za 2 uri na mesec: 10 izdanih faktur, 10 prejetih faktur, knjiženje plačilnega prometa, 3-mesečni obračun DDV in mesečni obračun prispevkov. Pa 4 ure dodatnega dela na leto za pripravo zaključnih poročil.
Kje vidite kršitev po drugem odstavku 13. člena ZDR; če je za tooooliko dela sklenjena podjemna pogodba?
Za cca 30 ur dela letno pač ne sklepaš pogodbe o zaposlitvi; poleg tega sem zaposlena za polni delovni čas drugje...in ne, ne kršim tudi nobene konkurenčne klavzule in nikomur ne "odžiram" delovnega mesta niti dela....
Seveda pa za s.p.-ja ta RES varianta NI poceni....SAMO ZARADI brdavsov..., ki dobijo v svojo malho skoraj ravno toliko kot jaz v svoj mali žepek iz tega naslova.