Naslov teme: ljubilejna nagrada
5010 01.10.2014 - 12:21h / Ostalo / Avtor: Aleks / 103 / 5
Delavec je v našem podjetju zaposljen nekaj več kot eno leto. Prej je delal 29 let v drugem podjetji. Zadnjič me je spomnil da je izpolnil 30 let delavne dobe. In zanima me kdo mu je dolžan izpalčat ljubilejno nagrado. Če smo to mi seveda bomo, samo se mi zdi pa skrajno nepošteno.
Opa Zovalec - 01.10.2014 - 14:02
Odvisno je od tega, kako se odločite. Če boste izplačevali jubilejno za delovno dobo pri vas, potem mu ne pripada, če pa jo boste izplačevali za skupno delovno dobo, pa mu pripada. Seveda velja to za vse zaposlene.
Če ste zavezani k panožni kolektivni pogodbi pa se tako morate ravnati po njej.
tina - 02.10.2014 - 06:38
ZDR ne določa pravil v zvezi z jubil.nagradami, temveč jih urejajo kolektivne pogodbe na ravni dejavnosti in interni akti. Če določa vaša kolektivna pogodba, jo morate izplačati, je pa odvisno ali določa nagrado za skupno delovno dobo ali dobo pri zadnjem delodajalcu. ( Npr. javne komunalne službe imajo za skupno delovno dobo, večina za pa le pri zadnjem delodajalcu.)
Aleks - 02.10.2014 - 08:37
Hja zame velja "zadnji delodajalec". Mi pa ta besedna zveza zveni zelo dvoumno. kdo je to? Mi ki smo zdej delodajalci( za njega smo zadnji) , ali delodajalec pri katerem je bil zaposljen "nazadnje" vse do sedaj?
amy - 02.10.2014 - 16:17
Vi ste zadnji delodajalec. Delovne dobe pri vas ima delavec 1 leto, torej ni upravičen do jubilejne nagrade za 30 let.
00 - 04.10.2014 - 19:43
Le kaj je Ljubilejna nagrada - za ljubitelje (a ni za zaposlJene) ?