Zaposlili smo osebo mlajšo od 30 let, prva zaposlitev. Prijavljena je bila 4 mes. na Zavodu. Sklenili smo pogodbo za določen čas 1 leto. Sedaj smo ugotovili (zaposlena je 25 dni), da bi verjetno lahko uveljaljali olajšavo za oprostitev delodajalčevih prispevkov.

1. Ali lahko sklenemo novo pogodbo za nedoločen čas in z datumom nove pogodbe uveljavljamo prispevke. 

     V 2. členu zakona o interventnih ukrepih  so navedeni pogoji za oprostitev plačila prispevkov.

     V tretji alineji piše o rednem izplačilu plač in plačevanju prispevkov za zadnjih 6 mesecev.

2. Ker se nam včasih zgodi, da so prispevki plačani kakšen dan kasneje, smo v dilemi, ali lahko uveljavljamo to olajšavo ali ne?

3. Kaj mi vi konkretno predlagate ??

Prosim za konkreten odgovor. Hvala