Prosim za pomoč. Delavcu je prenehalo delovno razmerje v januarju 2014 zaradi redne odpovedi pogodbe iz poslovnega razloga. Izplačana mu je bila odpravnina po zakonu o del.razmerjih. Delavec se z odpovedjo ne strinja in je vložil  tožbo na sodišču. Prišlo je do izvensodne poravnave, kjer so se dogovorili, da mu podjetje izplača še določen znesek-4.500 EUR. Prosim da mi pomagate na kakšen način naj mu izplačamo določen znesek in kakšne so dajatve.

(ali naj bo to  tretirano kot odškodnina-kaj se od tega plača, ali na kaj se naj glasi izplačilo ?)

S tem se srečujemo prvič, zato prosim za hitro pomoč, če ima kdo čas za kakšen nasvet. Hvala za pomoč