Firma je do sedaj štipendirala dijaka, ki je preko študentskega servisa večkrat tudi delal v firmi. VidImo, da je zelo sposoben.

Ker ni bil sprejet v redni študij, se je odločil za izredni. Ali mu lahko firma plača šolnino in potem daje še štipendijo.

Seveda bi z njim sklenili pogodbo, da se po končanem študiju zaposli pri nas, sicer mora vse vrniti.

Ali je pri tem kaj spornega?