Naslov teme: odpravnina
5908 28.11.2014 - 08:13h / Ostalo / Avtor: zigi / 90 / 2
Delavka je bila zaposlena od l. 2012 za 8 ur/dan. Od septembra 2014 pa jo je zaposlil za 4 ure/dan. Zdaj je dobila odpoved iz poslovnih razlogov. Ves čas je imela minimalno plačo. Katere plače naj zdaj vzamem za osnovo (cele ali polovične). Avgust je cel, september in oktober pa ima polovičke.
Hvala za pomoč.
Simbi - 28.11.2014 - 16:19
Ni čisto tak primer kot vaš, ampak prejšnji teden sem brala v Uradnem listu odločbo, šlo je za primer Mure.
Povzetek: delavkam, ki so bile zaposlene za 4 ure, 4 ure pa invalidsko upokojene, je Mura obračunala odpravnine od plače za skrajšan delovni čas, morali pa bi osnovo preračunati na poln delovni čas.
anelija - 29.11.2014 - 11:44
Jaz sem na netu našla podatek, da se odpravnina obračuna za polni delovni čas, ne glede na to, da je bila zaposlitev za krajši delovni čas. Torej je treba bruto preračunati na polni delovni čas in potem izračunati povprečje zadnjih treh mesecev.