Naslov teme: Odjava delavca potek pogodbe
7 02.01.2015 - 08:37h / Ostalo / Avtor: Japka / 134 / 5
Delavec je imel pogodbo za dolocen cas do 31.12.14. Pogodbe mu ne bomo podaljsali.od konca m.decembra je na bolniski (bolezen-ni posledica dela).delavca bono odjavili zaradi poteka pogodbe o zaposlitvi.ga lahko klub b.stalezu odjavimo(potek pogodbe o zaposlitvi za dolocen cas do 31.12.14)?
Martin Krpan - 02.01.2015 - 09:16
Nahajte se na "davčnem" portalu, tako da ... če bo slučajno kdo od klepetulj ali klepetalcev vedel, vam bo mogoče podal usmeritve. Jaz vam lahko samo tole povem, da so na SPIZU "zblojeni" glede odjav delavcev in odjave za nazaj "niso možne" - VSEKAKOR tole informacijo tudi sami preverite - zato pohitite z "odjavo" (če je ta skladna z zakonskim predpisom).
Za vse davčne ponovoletne "težave" pa priporočam naslednji "aspirin z lepo nagrado" :) http://www.superdavki.com/account/register/subscribe
mia - 02.01.2015 - 15:13
nimate prav. Odjava je možna za 8 dni za nazaj ( prijava pa ni možna za nazaj)Sem jih klicala .
Sprašujem nekaj drugega.
Ali lahko odjavimo delavca, ki je na bolniškem staležu in mu je pogodba za določen čas potekla 31.12.2014
hvala za odgovor, jaz mislim, da ja ker gre za POTEK POGODBE.
Prosim za potrditev, v naprej hvala.
TITA2 - 02.01.2015 - 23:30
Glede na to, da je pogodba bila sklenjena za določen čas in preneha veljati 31.12.2014 - lahko odjavite delavca - ne glede na to ali je na bolniški, porodniški in podobno.Lp, TITA2
davekaj - 03.01.2015 - 12:36
pogodba za določen čas ti pove točno kdaj se prekine-brezpogojno-taka pogodba se izteče sama. Morate ga odjaviti. Tu se tudi ne govori o podaljšanju. S 01.01. je nova pogodba.
Japka - 03.01.2015 - 19:06
Hvala,dobila sem odgovor
