davekaj - 03.01.2015 - 18:10

ah

mimica - 04.01.2015 - 12:10

O tem se nisem slisala ali prebrala, da bo potrebno zapreti podjetje ki nima zaposlenih delavcev. 

Če podjetje nima ( redno za dolocen/nedolocen cas) zaposlenih delavcev ima verjetno zaposlenih na podlagi ostalih pogodbenih razmerij, saj nekdo ustvarja dohodke.

lp, m

marta - 04.01.2015 - 16:36

če ne zaprejo niti tistih firm, ki imajo zaposlene, pa jim ne plačujejo - niti plač, niti prispevkov!!!

sova - 05.01.2015 - 08:49

Mislim da je zadnji čas da bi kaj naredili v podjetjih, ki nimajo nobenega zaposlenca. Ker vsi delajo po drugih firmah, ki jim plačujejo vse dajatve (zavarovanja, pokojnino), oni pa med delovnim časom delajo še za svojo firmo.

lp

PC - 05.01.2015 - 09:20

Obvezno mora biti pogodba o tem kdo opravlja dela v podjetju. Lahko se poslužite pogodbe o poslovodenju, ki pa pokriva le poslovodska dela in je manj obdavčena. Za ostalo delo pa je primerna podjemna pogodba in seveda prijava na ZZZS z obrazcem M12. Pri vrednotenju dela ne smemo pozabiti, da gre za povezane osebe, če delo opravlja direktor ali celo lastnik in upoštevati tranferne cene.

Ana - 05.01.2015 - 11:30

Ni nujno.

Kdor ima neko znanje npr. tehnično, zakaj ga ne bi prodajal, če mu ostane čas.

Sem prepričana, da mnogim ljudem niti na misel ne pride da bi delali "privat" med redno zaposlitvijo, niti se ne oglašajo na telefone.

Nekdo popoldan  kmetuje , drugi prodaja svoje znanje.

Vendar mora plačevati DDPO in ga ponavadi "mastno "plačuje.

Zakaj smo Slovenci tako nevoščljivi?  zakaj bi morali biti vsi enaki?

Kdor ima  strokovno znanje in sposobnosti, naj bo bolje nagrajen kot poprečnež. 

Tako je moje razmišljanje. 

xyzz - 05.01.2015 - 12:57

Se zelo strinjam Ana, vendar imamo obdavčeno tudi delo in ne le dobiček. Če torej lastnik d.o.o. ima prihodke, se neko delo opravlja in to mora biti OBDAVČENO, sicer je ta gospod lastnik v priviligiranem položaju na trgu. Takšnih je veliko - državni organi s podatki kdo so-razpolagajo, ZGODI PA SE NE NIČ!!!! 

? - 05.01.2015 - 13:59

xyzz, razloži mi, v čem je po tvojem razlika:

 zakaj ni sporen "popoldanski" sp;

"popoldanski" doo pa ti (vam -  v množini) gre v nos?

xyzz - 06.01.2015 - 11:01

"popoldanec" plačuje vsaj pavšalne prispevke (cca 65 eur na mesec), d.o.o. pa ne plačuje čistočisto nič. Debatiramo lahko le o ustreznosti višine prispevkov.

p.s. s.p., ki pa ne plačujejo pavšalnih prispevkov, bi morali imeti obvezno zaposlenega vsaj enega delavca za nedoločen čas s polnim delovnim časom-sami torej delati ne smejo. 

? - 06.01.2015 - 11:42

zato pa plača doo več davka (še ob izplačilu):

po obračunu glede na IR enako kot sp; zato pa še 25% ob izplačilu dejanskega dobička

PS s.p., ki pa ne plačujejo pavšalnih prispevkov (kje si pa take našel?), bi morali imeti obvezno zaposlenega vsaj enega delavca za nedoločen čas s polnim delovnim časom-sami torej delati ne smejo. ???

Tole pa obrazloži: je to tvoj predlog ali misliš, da tako je?

Vajz - 01.06.2015 - 08:06

Če nisi zaposlen v d.o.o.-ju, si ne moreš izplačati plače. Zakaj bi torej plačeval še kakšne dajatve? Če si daš izplačati preko podjemne pogodbe, plačaš za to prispevke. Sicer pa prideš do denarja samo preko izplačila dobička. Za kar pa plačaš 25% davek. Kaj te torej moti?

karena - 06.01.2015 - 16:44

To so oni po starem Zpiz-u upokojeni, ki nadaljujejo dejavnost, sami pa ne smejo delat in morajo imet zaposlenega.