Pozdravljeni, do sedaj mi je bilo logično, da če je delavec na bolniški in je med tem časom državni praznik, se mu ta dan tudi obračuna bolniška, ker je pač na bolniški in ne moreš za en dan ozdravei in potem spet biti bolan. Sedaj pa mi en delavec trdi, da bi moral dobiti obračunan praznik in ne bolniško, ker gre za prost dan in ne za delaven dan - da je klical na inšpektorat za delo.

137.ČLEN,DEVETI ODSTAVEK - Delodajalec je delavcu dolžan izplačati nadomestilo plače za tiste dneve in za toliko ur, kolikor znaša delovna obveznost delavca na dan, ko zaradi opravičenih razlogov ne dela.

Ravno danes sem klical na inšpektorat za delo, ki mi je potrdil isto kot sem si sama razlagal po tem členu. Praznik je praznik in je plačan 100%, ne glede na to če je delavec v tistem času na bolniški. Razen če bi bil praznik deloven dan (odvisno od tega kako ima delodajalec določene delovne dneve). Tudi v soboto in nedeljo je delavec na bolniški pa se mu ne obračuna bolniška ker je dela prost dan. Delavec ni sam kriv da je na bolniški ko je praznik. Tako ali tako ne bi delal, ker je dela prost dan.