krpan in druščina postani član

Naslov teme: študentje po novem

102  07.01.2015 - 14:28h / Ostalo / Avtor: klaroca / 67 / 6

imamo veliko študentov, pa vsi pravijo kok se bo to podražilo za delodajalce.

Pa sem šla na spletno stran si izračunat, pri zaslužku študenta 100 eurov bo za nas dražje le 2,57 ( z ddv).

bo pa študent dobil manj, to pa je res.

Ali mi to narobe računamo.. ?

Za nas delodajalce bo to dražje le za cca 3% , drži?

rukola - 07.01.2015 - 15:45

Prav si izračunala.

Mi imamo sedaj študente plačane po 4,50€ in tako bo tudi ostalo. Je pa zoprno da bodo dobili ven samo 3,80€ neto. Bi se nam pa res zelo podražilo če bi zdej gledali da bi bil njihov neto 4,50€. Čeprav grdo rečeno, amapak študentom je vseeno na bruto, njih zanima samo neto. Pri nas na hodnikih je od študentov slišat samo: joj plača se nam je znižala, za tolk mal pa ne bom delal/a. Ne razumejo neto / bruto, pa j*b* se jim za delovno dobo in pokojnino.

Vida - 08.01.2015 - 08:28

Podražilo se bo pa tistim delodajalcem, ki so sedaj plačevali na uro manj kot 4,5 EUR.

pika 2 - 08.01.2015 - 10:57

Izračunati morate koliko dobijo sedaj v neto izplačilu, kjer je vse, tudi malica in prevoz na delo. Primerjajte, koliko bi dobili skupaj z malico in prevozom na delo.  Pa še delovna doba jim teče.  Izračunali smo, da se  dejansko izplača zaposliti študenta.  Zdaj  bo dobil plačano  manj  15,50 % PIZ,  Dohodnina se obračuna po 25 % (če je več kot 400 € mesečno).  Pri plači se izračuna po 16%. Ne verjamem, da plačujete študente  po bajno visoki urni postavki. 

 Nekateri študenti že razmišljajo drugače in se dejansko želijo zaposliti ter jih še kako zanima bruto, delovna doba in socialne pravice.. Mogoče se splača zaposliti  za krajši delovni čas. Če imaš študenta 8ur na dan/ 5 dni v tednu,  kaže na to, da dejansko potrebuješ zaposlenca za redni delovni čas.  A ni tako?  Ne bodimo taki ohrneži in delavca gledati samo skozi strošek.  Če ga nimamo, ne  ustvarjamo, ne rastemo,....  in še in še bi se dalo naštevati.  Firma niso samo stroji in številke.  Predvsem so ljudje, ki tam delajo.

pika 2 - 08.01.2015 - 10:58

Izračunati morate koliko dobijo sedaj v neto izplačilu, kjer je vse, tudi malica in prevoz na delo. Primerjajte, koliko bi dobili skupaj z malico in prevozom na delo.  Pa še delovna doba jim teče.  Izračunali smo, da se  dejansko izplača zaposliti študenta.  Zdaj  bo dobil plačano  manj  15,50 % PIZ,  Dohodnina se obračuna po 25 % (če je več kot 400 € mesečno).  Pri plači se izračuna po 16%. Ne verjamem, da plačujete študente  po bajno visoki urni postavki. 

 Nekateri študenti že razmišljajo drugače in se dejansko želijo zaposliti ter jih še kako zanima bruto, delovna doba in socialne pravice.. Mogoče se splača zaposliti  za krajši delovni čas. Če imaš študenta 8ur na dan/ 5 dni v tednu,  kaže na to, da dejansko potrebuješ zaposlenca za redni delovni čas.  A ni tako?  Ne bodimo taki ohrneži in delavca gledati samo skozi strošek.  Če ga nimamo, ne  ustvarjamo, ne rastemo,....  in še in še bi se dalo naštevati.  Firma niso samo stroji in številke.  Predvsem so ljudje, ki tam delajo.

00 - 08.01.2015 - 11:07

 "Ne razumejo neto / bruto, pa j*b* se jim za delovno dobo in pokojnino"

 

Študiran (študirajoč) nima nobene povezave s pameten.

 

Ali v pregovoru: "Izkušen človek ve več kot učen."

Lusja - 09.01.2015 - 13:55

00, saj ni toliko stvar pameti in razumevanja kot vere, zaupanja. A ti verjameš, da bo nekdo na podlagi zdajšnjih vplačil dobil pokojnino čez 50 let? In da bo ta vsaj tolikšna, kot bi dobil, če bi ta del denarja preprosto nalagal na banko?