Sredi leta 2014 sem zaposlil delavca in od zavoda prejel 5000 EUR subvencije. Ker gre za prvo zaposlitev mladega delavca do 30 let, prijavljenega na zavodu se sprašujem ali bi lahko uveljavljal 2 leti tudi oprostitev prispevkov delodajalca? Knjigovodkinja pravi da ne, ker sem ga zaposlil za določen čas 1 leta. Če bi ga za nedoločen čas pa bi lahko?