Pozdravljeni!

Ker se prvič srečujem s to zadevo,bi vas prosila za vaše mnenje oziroma nasvete. S prvim februarjem bo dirktor, ki je zaposlen v d.o.o., odpotoval na delo v tujino. Delo bo opravljal za našega slovenskega poslovnega partnerja( tudi d.o.o.), za kar bomo mesečno izstavili račun za opravljene storitve in nam bodo poleg osnovne cene storitve, krili vse stroške v zvezi z delom v tujini, ki ga bo opravljal direktor. Pogodba za opravlajenje dela je s slovenskim poslovnim partnerjem sklenjena za pol leta, delavec/direktor bo pa približno vsaka 2 meseca prihajal nazaj v Slovenijo.

Zanima me kako naj to obravnavamo : kot službeno pot in mesečno direktorju obračunavamo potne naloge , kjer obračunam tujo dnevnico, ali pa to obravnavam kot napotitev delavca v tujino ( detaširani delavci)? Kaj delavcu priprada če, gre za drugi primer( detaširan delavec)?

Za vse komentarje oziroma vaše nasvete se vam iskreno zahvaljujem!

lep pozdrav!