D_Svet - 27.01.2015 - 11:01

Vračate se verjetno marca 2015?

Celoten dopust leta 2014!!

Mojca - 27.01.2015 - 11:25

Ja seveda, vračam se marca 2015. :) Torej lahko koristim ves dopust za leto 2014, brez da se ga od celotnega števila odšteje dva tedna???

Mojca - 27.01.2015 - 14:10

Ja seveda, vračam se marca 2015. :) Torej lahko koristim ves dopust za leto 2014, brez da se ga od celotnega števila odšteje dva tedna???

Vesna - 28.01.2015 - 10:48

Tako je, prav ves dopust lahko koristite in to do konca leta 2015. In pa iz leta 2015 dva tedna morate izkoristit, sicer propade.

Sabina V - 28.01.2015 - 16:00

V ZDR ni nikjer napisano da delavcu ki ni v službi zaradi (bolezni, porodniškega dopusta,...) ni potrebno koristiti tisti dva tedna v tekočem letu:

''Delodajalec je dolžan delavcu zagotoviti izrabo letnega dopusta v tekočem koledarskem letu, delavec pa je dolžan do konca tekočega koledarskega leta izrabiti najmanj dva tedna, preostanek letnega dopusta pa v dogovoru z delodajalcem do 30. junija naslednjega leta.''

Za razliko od taga kar piše v nadaljevanju za koriščenje do 30.6. kjer točno piše da delavcu ki je bil zaradi bolniške, porodniškega dopusta,... odsoten lahko dopust koristi nakjasneje do konca prihodnjega leta in ne do 30.6. prihodnjega leta.