Pozdravljeni,

V podjetju imamo dva delavca zaposlena za določen čas. Enega smo zaposlili 1.5.2014, pogodba za določen čas se mu izteče dne 30.4.2015, drugega smo zaposlili letos 1.1.2015 do 31.12.2015, prav tako po pogodbi za določen čas. Zanima me ali prav razmišljam glede sorazmernega dela dopusta.

Prvi delavec bo dobil sorazmerni del dopusta do 30.4.2015, ko se mu bo pogodba podaljšala, pa še preostali sorazmerni del.

Drugi delavec pa bo dobil celoten dopust v letu 2015, ker se mu pogodba izteče konec leta.

A je tako prav?