Naslov teme: delo v tujini
1134 26.02.2015 - 20:20h / Ostalo / Avtor: Marta / 55 / 1
Zanima me, delavec gre na delo v tujino:
podjetje mu bo plačalo v tujini namestitev brez prehrane.
Ali pripada delavcu dnevnica?
Ali se namestitev obravnava kot boniteta?
Hvala!
F.r.a.n.j.a - 01.03.2015 - 00:57
Ker nimam ravno izkušenj,sem malo "poguglala" po internetu. Napotitev delavca na delo v tujino obravnava 208-209 člen ZDR-1 . Iskala sem besedilo "drugih prejemkih v denarju ali naravi" oz.kaj to vsebuje.Vsi samo prepisujejo.
Po vsem prebranem menim,da mora biti v novi pog.o zaposlitvi napisano,kaj delodajalec delavcu zagotavlja.
Povsod pa piše,če se izstavi potni nalog za služ.pot je opravičen do vseh povračil (npr.dnevnice,povračilo stroškov za namestitev po računu ...itd.).Pogoj do tri mesece.
Sem našla primer pog.o zap.za napotitev delavca v tujino,kjer je opredeljeno,kaj vse mu krije delodajalec (piše tudi namestitev).Če to vzdrži pri inšpektorjih ,pa ne vem.
Ne vem,če sem kaj pomagala,vseeno pa mislim,da ni boniteta (nisem 100%).Upam,da bo še kdo dodal kaj konkretnega.
Lahko noč,grem med rjuhe .
