00 - 04.03.2015 - 09:18

Od včeraj so vsi ati in mame enakopravni - ne glede na usmeritev, naslov,

 tudi če ata ne živi z otroki v družini po prejšnji definiciji, ampak v novi , dvojni M družini

Helena - 05.03.2015 - 08:29

Pripada.

Kakšne... - 05.03.2015 - 08:39

Zakaj bi mu pripadal?! On je drugorazredni oče! Saj že itak ne živi s svojimi otroki, zakaj bi mu priznali dodaten dan dopusta dopusta?! Da bi mogoče preživel z njimi?! Sploh ne vem, kaj si taki očetje predstavljajo?! 

Oprostite, ampak se res nisem mogla zadržati!! Dvakrat sem že pobrisala komentar, sem si rekla, da itak nima smisla... Vendar na koncu res ne morem mimo tega vprašanja. 

Zakonodajalec je predvidel ta dodaten dan z namenom. Samo po tem bi se vprašali, pa bi imeli odgovor na dlani!

Lepo je povedal 00, ampak to je veljalo tudi predvčerajšnim. 

jože - 05.03.2015 - 08:40

Če ne živi v skupnem gospodinstvu mu ne pripada.

00 - 05.03.2015 - 10:14

Ata, ki se je skregal z mamo (ne glede čigava krivda je?) in se odselil, je še zmeraj ata in ima pravico do stikov z otroki.

Je kje izrecna prepoved za ta dan dopusta? (PS Pa še to: kaj pa sploh delodajalca briga, kje  stanuje ata in kje otroci?)

Mimogrede: Po drugi strani pa ni sporno, da lahko uveljavlja polovično VDČ olajšavo zanje, tudi če jih sploh nima za mar!!

Vesna - 05.03.2015 - 10:56

Jože, ali lahko navedete kateri predpis tako določa. Hvala!

jože - 05.03.2015 - 11:16

Odločba sodišča o dodelitvi otrok. Moje stališče sloni na 159. čl. ZDR in sicer v povezavi s 3.in 4. točko. Smisel dopusta za vsakega otroka je bivanje in ukvarjanje z otrokom ter nudenje pozornosti tudi v času bolezni in.t.d., torej izključna skrb in pozornost otroku. V kolikor beremo suhoparno samo določbo 4. točke jo lahko razumemo povsem drugače.

Kakšne... - 05.03.2015 - 12:18

Tudi starš, ki ne živi v skupnem gospodinjstvu, nudi pozornost in oporo otroku, pa tudi skrbi zanj, ko je otrok bolan. Zato lahko dobi tudi bolniško. Zato lahko koristi davčno olajšavo. Zato MU pripada dan dopusta.

Omejitve glede na to, ali kdo živi ali ne v skupnem gospodinjstvu, sem zasledila le v povezavi s 165. členom, in to na ravni kolektivnih pogodb.

159. člen pa niti ne razlikuje med očetom in materjo. Govori le o delavcu, ki ima otroka. Kje kdo živi oa je osebna stvar.

odločba sodišča o dodelitvi otrok ni stvar delodajalca.