Jutro,

imamo za zaposlenega invalida. Pri nas je zaposlen od 2012, status invalida pa je dobil maja 2014. Ker ni nad kvoto, ne dobivamo nikakršne nagrade. Lahko pa uveljavljamo olajšavo v znesku 50 % bruto plače (brez prispevkov delodajalca). Ker piše, da olajšava časovno ni omejena in priloga vsebuje podatek, da je pomembno, od kdaj je zaposlen in ne od kdaj je pridobil status invalida, razmišljam, da lahko uveljavljamo olajšavo za vse obračunane plače v letu 2014. Se morda motim?

Hvala za potrditev / zavrženje mojega razmišljanja.

Lep preostanek vikenda!