marta - 01.04.2015 - 15:56

ja

marta - 01.04.2015 - 15:57

PS Tudi če bi dopolnil v januarju!!

jože - 02.04.2015 - 10:13

Ne pripada. V kolikor so izpolnjeni pogoji do konca leta gre pravica , sicer pa ne.

jože - 02.04.2015 - 10:15

Ne pripada. V kolikor so izpolnjeni pogoji do konca leta gre pravica , sicer pa ne.

jože - 02.04.2015 - 10:15

Ne pripada. V kolikor so izpolnjeni pogoji do konca leta gre pravica , sicer pa ne.

jože - 02.04.2015 - 10:15

Ne pripada. V kolikor so izpolnjeni pogoji do konca leta gre pravica , sicer pa ne.

jože - 02.04.2015 - 10:15

Ne pripada. V kolikor so izpolnjeni pogoji do konca leta gre pravica , sicer pa ne.

00 - 02.04.2015 - 12:13

jože, dvomim.

Lahko posreduješ citat iz predpisa ali pojasnila?

F.r.a.n.j.a - 03.04.2015 - 00:18

Pojasnilo oz.komentar -pri tem se upoštevajo tiste okoliščine ,ki so nastale do konca koledarskega leta,za katerega delavec uveljavlja  letni dopust -to pomeni od 1.1.15-31.12.15,zato tudi jaz menim ,da Jože nima prav.

Lp

jože - 03.04.2015 - 12:33

Naj pojasnim moj zapis glede pravice do letnega dopusta staršev za otroka  do 15 let starosti.

ZDR v 159. členu insicer v 4.odstavku določa, da ima delavec pravico do dodatnega dnevba dopusta za otroka, ki še ni dopolnil 15 let starosti. Obvestilo o letnem dopustu delavcu, ki se mu izda do konca marca tekočega leta, vsebuje dopust po merilih KP oziroma in dodatni dopust po ZDR. Obvestilo mora vsebovati dogajanja v tekočem letu do 31.12. V kolikor otrok izpolni  v tem času 15 let staršem dopust ne pripada, saj je otrok izpolnil pogoj ( ZDR - ni izpolnil pogoj). V kolikor starejši delavec izpolni določeno starost nap. 55let 31.12. tekočega leta, mu gre dodatni dopust za starejše delavce 3 dni. Skratka, potrebno je opazovati celotno leto za katerega se daje obvestilo in ne samo tisti trenutek, ko se obvestilo izdaja. Enako je tudi za delovno dobo. Upam, da sem bil dovolj jasen in vam prepuščam zadevo v razmislek.

00 - 03.04.2015 - 15:32

"V kolikor otrok izpolni  v tem času 15 let staršem dopust ne pripada, saj je otrok izpolnil pogoj ( ZDR - ni izpolnil pogoj). ""

Po mojem povsem narobe sklepanje.

Po tej logiki tudi ne bi pripadal (oz. bi moral vrniti-poračunati) dan dopusta za otroka, ki bi v tem letu umrl

00 - 03.04.2015 - 15:35

PS Ali nima ministrstvo za delo ali morda sindikat kakšnega pojasnila za take primere?

jože - 04.04.2015 - 08:24

OO, ne mislim več polemizirati, saj očitno nočete razumeti. Pri vsem tem pa mora biti nekaj človečnosti ( vrniti dopust zaradi smrti otroka). S takim resnično ni imeti dialoga.

Alica - 07.04.2015 - 15:17

Moje mnenje je, da se odločba izdaja za tekoče leto in se merila gledajo na dan 1.1. tekočega leta. Tako za otroka, ki se še ni rodil, to leto ni dodatnega dneva dopusta. iz tega sledi da v letu, ko bo otrok dopolnil 15 let, dopust še pripada. Tako dejansko dobi starš dan dopusta za otroka zaporednih 15 let.