Naslov teme: Podjemna pogodba
2144 08.05.2015 - 11:45h / Ostalo / Avtor: LLL / 37 / 2
Podjetje d.o.o. občasno potrebuje delavca (za par dni na mesec, lahko pa tudi 2 meece nič), ki bi opravil delo po podjemni pogodbi. Opravil je zdavniško, varstvo pri delu.
Ali lahko večkrat skleneš podjemno pogodbo v letu 2015 z delavcem, ko ga potrebuješ, ni pa nikjer zaposlen. Seveda obračunaš vse prispevke in davke za opravljeno delo in oddaš REK-2.
Ali je kaj spornega glede brdavsov in morebitne kontrole inšpektorjev.
Se je že kdo srečal z inšpekcijskim pregledom. Hvala za odgovor
Opa Zovalec - 08.05.2015 - 12:30
Jaz bi sklenil eno pogodbo, npr za eno leto, ne vidim pa problema, če se sklene za nedoločen čas. Pazite samo, da niso izpolnjeni pogoji za DR. Če je delo občasno, potem seveda to ne more biti DR.
tina - 11.05.2015 - 06:59
Tako je. V pogodbi napišete, da bo delo opravljal izvajalec občasno, za vsako opravljeno delo pa bo izdelan obračun. Pa ne pozabi na prijavo M-12 pri ZZZS. Tudi to je bolj enostavno, če je ena pogodba.
