Naslov teme: Starost 58 let
2193 13.05.2015 - 14:09h / Ostalo / Avtor: Vanja / 91 / 9
Mož je dobil informacijo o pričakovani višini starostne pokojnine, izpisu pokojninske dobe (ki se ne ujema in moramo podatke uskladiti), podatkih o plačah...
Glede na to, da ga resno daje zdravje (sicer nikoli ni koristil bolniške), razmišlja, da bi zaprl podjetje - d.o.o. ali pa ostal lastnik, kot odgovorno osebo pa določil mene, ki mi manjka še več let delovne-pokojninske dobe...bomo videli v naslednjih mesecih...
Trenutno smo samo 3 zaposleni, ker se je obseg dela v zadnjih letih občutno zmanjšal. Do sedaj imamo redno izplačane plače s prispevki in davki in ostale obveznosti...
Glede na vpisane podatke v delovni knjigi, ima vključno z 10.5.15 35 let 6 mes in 19 dni delovne-pokojninske dobe.
Mož je rekel, da bi koristil varianto ko doseže 40 let pokojninske dobe. ki je po mojih izračunih 21.10.19.
Ali mora še delati do sept.17, nato lahko koristi nadomestilo na Zavodu za zaposlovanje 25 mesecev, ali se lahko sedaj prijavi na Zavodu za zaposlovanje - kaj je po preteku 25 mesecev?.. Ali naj gre sedaj v bolniško.
Prosim za kak nasvet.
Led dan vsem.
Vključno
xxx - 13.05.2015 - 14:18
Zadeva je dokaj kompleksna glede na to, da je mož lastnik in poslovodna oseba. Če za moža niste plačevali
prispevkov od vsaj najnižje osnove za lastnike podjetij mu bo manjkala delovna doba.
Vsekakor pa boste morali razmejiti lastništvo od poslovodenja, ker mu drugače tudi na Zavodu ne bo pripadalo nadomestilo. Menim, da je tudi prehitro za Zavod, sploh če nima od ZPIZa priznane kakšne kategorije invalidnosti.
Preučite vse možnosti, je pa dokaj zapletena zadeva in potrebna je previdnost.
mici - 13.05.2015 - 19:38
Po 1.7. ni več obvezno, da ima najnižjo pokojninsko osnovo, lahko je zaposlen pod 001 in ima tudi minimalno plačo...ali se motim?
xxx - 14.05.2015 - 08:45
Mici, se ne motiš. Vendar je treba zadevo urediti na ZZZS.
Vanja - 14.05.2015 - 12:26
Mož je ustanovil firmo leta 1990, vsak mesec naredimo obračun plač in dobi nakazilo neto, prispevki davki so plačani (vse kot za ostale delavce) - zavarovan pod 001
lp
Maša - 15.05.2015 - 08:06
Po mojem mnenju ne bo mogel iti na zavod za zaposlovanje, ker ga podjetje ne bo moglo odpustiti iz poslovnih razlogov. Prosim še za ostala mnenja.
Barca - 15.05.2015 - 21:31
Mislim, da bi slo, vendar ne v eni potezi.
Moz imenuje drugega direktorja. Drug direktor ga razresi in ga premesti na "navadno" delovno mesto, cez nekaj casa (vsaj nekaj dni) pa mu odpove delovno razmerje iz poslovnega razloga.
Danja - 18.05.2015 - 09:10
Iz poslovnih razlogov ne bo šlo, ker je glede na starost po zakonu zaščiten delavec (v taki starosti gre lahko na borzo le iz razloga nesposobnosti ali dve leti pred upokojitvijo ali pa v primeru, ko gre za zaposlitev za določen čas...)
Anika - 18.05.2015 - 12:53
Kaj pa nesposobnost?
Neda - 20.05.2015 - 07:34
Se pravi zaščiten je 5 let pred izpolnitvijo pogoja 40 let del. oz. pokojninske dobe? Kako pa je z dokupom zavarovalne dobe - ali še obstaja možnost dokupa do 40 let del.dobe. Ali mu lahko firma dokupi-plača prispevke.
lp
