Naslov teme: MINULO DELO
2543 10.06.2015 - 15:48h / Ostalo / Avtor: CICA / 338 / 6
Minulo delo se obračunava samo od oddelane delovne dobe, če si bil na zavodu se to ne šteje v delovno dobo za izračun minulega dela.
Za delavko smo dobili izpis delovne dobe iz ZPIZ-a ki vsbuje tudi postavko
- Regionalna zdravstvena skupnost-nadomestilo po prenehanju DR (leto 1979)
- - Prostovoljno zavarovanje (leto 1995-14998)
Mi lahko kdo pomaga ali to gre v delovno dobo za izračun m.d., mislim da prostovoljno zavarovanje ne, če prav razumem, kaj bi bilo pa nadomestilo po prenehanju DR pa sploh ne vem
Simbi - 10.06.2015 - 23:06
Prostovoljno zavarovanje sigurno ne.
Bi nadomestilo po prenehanju DR lahko bilo v primeru, da ji je tekom refundirane in neprekinjene bolniške prenehalo delovno razmerje, pa je potem še vedno prejemala bolniško nadomestilo? Če je to tako, potem se tudi ne šteje za delovno dobo kot osnovo za obračun dodatka
CICA - 11.06.2015 - 11:45
Hvala za napisano, a je mogoče kje o tem kaj napisano
Opa Zovalec - 11.06.2015 - 10:00
Izhajajte iz načela, da delovna doba označuje čas, ko je delavec delal, zavarovalna doba pa čas, ko je bil zavarovan. In to dvoje zna biti zelo različno...
mimogrede - 11.06.2015 - 10:08
Se strinjam, tj. delovna doba = čas prebit v delovnem razmerju
Je pa takšna (sicer korektna) razlaga "nefer" v primeru, ko je nekdo delal vendar ne kot delavec v delovnem razmerju (primer: samozaposlena oseba zavarovana od zavarovalne osnove dela 10 let, potem pa gre med delavce - strogo gledano, za 10 let samozaposlitve ni delovne dobe)
Opa Zovalec - 11.06.2015 - 13:38
To bo pa "avtogol", ali ne? Zato pa govorim o času, ko dela (in je sočasno zavarovan, ne pa ko "fuša") in ne o delovnem razmerju (ni le s.p. "samozaposlen"). Vemo pa, da je lahko zavarovan tudi takrat ko ne dela.
Pred davnim časom je bil tak zelo očiten primer t.i. "študij iz dela" (te ugodnosti so bili običajno deležni le "družbeno primerni" kadri). Sem si zapolnil, ker sem imel nemalo problemov, ko me je neki tovariš zatožil pri svoji osnovni organizaciji, da mu ne priznam ustreznega dodatka za delovno dobo in sem skoraj ostal brez zaposlitve, ker sem vztrajal...
Kroglica - 12.06.2015 - 07:32
Mogoče si boste lahko pomagali s kolektivno pogodbo, nekatere novejše to področje zelo precizno določajo.
