valat - 16.06.2015 - 16:08

Malo poglejte zakonska določila, pa bo vse takoj jasno - predvsem vašemu direktorju.

Lep pozdrav!

mimogrede - 16.06.2015 - 16:09

če je delavec upravičen do dodatne splošne olajšave, se dodatna splošna olajšava avtomatično upošteva, tj. nobena izjava delavca ni potrebna

je pa tako, da ZDoh-2 delavcu daje pravico, da se s pisno izjavo upoštevanju dodatne splošne olajšave odpove

00 - 16.06.2015 - 16:53

 Pri 1050€ bruto plači  ???

...jim sploh ne smeš obračunati znižane olajšave,

PS Pa si ti v službi  za obračun plač - ali celo kot računovodja - ali si kar tako?

mimogrede - 16.06.2015 - 17:58

je bilo napisano"če je delavec upravičen ..."

p.s.

plače (in še kaj več) sem vedno prav obračunal

00 - 16.06.2015 - 19:04

mimogrede, pripomba je seveda letela na braneta, ne nate - si bil po nepotrebnem užaljen in se opravičujem, če nisem bil dovolj natančen pri naslavljanju.

mimogrede - 16.06.2015 - 19:58

je že ok, ker:

1. nisem bil užaljen

2. bi namesto mojega splošno veljavnega odgovora (= če pogoji ... potem ...) že sam v bistvu moral odgovoriti kot si ti (= pri 1.050 EUR bruto ni debate o upoštevanju dodatne SO) - nisem pa tako odgovoril, ker nisem bil dovolj pozoren na v vprašanju naveden znesek bruto plače

3. res je - nisi komentiral mojega odgovora, ampak branetovega (nisem bil pozoren na zap. številko tvojega odgovora)

lp

tina - 18.06.2015 - 07:13

Pa še na nekaj je potrebno biti pozioren. Ne samo, da iz naslova plače prejme toliko, da bi bila npr. najvišja olajšava, plači je potrebno prišteti še regres in potem šele izračunati, ali je upravičen do višje olajšave. Poznam več primerov, ko so zaradi neupoštevanja regresa in med letom obračunane višje olajšave, morali delavci soplačati kar krepke zneske glede na njihove mesečne prejemke.