babi - 18.06.2015 - 15:40

Ne bo delal celo leto zato sorazmerni del dopusta, sorazmerni del regresa.  Vse ostale pravice mu tečejo iz drugega naslova (pokojnina)

Podloznik - 19.06.2015 - 07:56

Ja kje pa piše, da ne smeš izkoristiti vsega dopusta že v prvih sedmih mesecih?

Poleg tega se na dan izplačila regresa ne ve, da se bo delavec upokojil, saj lahko dela tudi dlje, kajne?

Slavica - 20.06.2015 - 08:22

Če v pokoj odhaja meseca avgusta, potem mu lahko izplačate regres v celoti, ker je pri vas zaposlen do 1.07., in ne odhaja k drugem delodajalcu, ki bi mu lahko izplačal sorazmerni del regresa. Če vas toži - tožbo dobi. Lp

Barca - 21.06.2015 - 21:56

Celoten regres pripada (ne glede ali je menjava delodajalca ali potek pogodbe ali upokojitev) le v primeru dela od 1.1. do 31.12.

Lahko mu sicer izplacate celega, vendar morate v takem primeru preveriti, ali sorazmerni del presega 70% povprecne place, drugace je razlika obdavcena.

Taja 1 - 21.06.2015 - 20:23

V vsakem primeru sorazmerni delež:

http://www.mizs.gov.si/fileadmin/mizs.gov.si/pageuploads/okroznice/vrtci/Letni_dopust_5_2_14_Vprasanja_odgovori.pdf