Naslov teme: Popust delavcem - boniteta
2657 21.06.2015 - 12:20h / Dohodnina / Avtor: aNI / 94 / 2
Ali lahko podjetje svojim zaposlenim nudi enkrat letno popust za nakup njihovih proizvodov. Popust bi veljal za vse zaposlene v podjetju v enakem procentu.
V kakšnem primeru to ni boniteta?
mimogrede - 22.06.2015 - 16:19
lahko jim da karkoli, vprašanje pa je, kako se ta "karkoli" davčno (dohodnina, DDPO, DDV, ...) obravnava
vaš primer bi teoretično lahko spadal v izjemo od bonitete po 1. tč. 3. odst. 39. čl. ZDoh-2:
3) Za boniteto po tem zakonu se ne štejejo:
1. ugodnosti manjših vrednosti, ki jih delodajalec zagotavlja vsem delojemalcem pod enakimi pogoji, kot je zlasti regresirana prehrana med delom, uporaba prostorov za oddih in rekreacijo, pogostitve ob praznovanjih in v drugih podobnih primerih zagotavljanja običajnih ugodnosti;
Veliko ! vprašanje pa je, ali se ta popust da zagovarjati kot "ugodnost manjše vrednosti" (problem "manjše" karikiram z dvema primeroma: 1% popust na hišo enostanovanjsko hišo; 50% ni popust na 14-dnevne počitnice v Karibih)
MILENA - 28.06.2015 - 19:19
To je meni večna dilema. Ne znam presoditi, ali je "manjša vrednost" to, ko zaposleni v gostinstvu plačajo za kavo cca 25 % cene, ki jo plača kaki drugi gost. Ima kdo izkušnje ali mnenje?