tina - 23.06.2015 - 06:36

Kakor imate način obračunavanja. Pri nas nekateri tudi pri mesečni vozovnici, če je odsotnost nad 3 dni, odračunavajo po 1,60 na dan (vozovnica .80 EUR).  V nasprotnem primeru bi bilo krivično do tistih, ki so izven dosega mestnega prevoza in se jim povračilo računa c ceno dnevne karte.Prav gotovo pa je vedel, da bo dva tedna na dopusti, zato naj mu ne bi pripadalo celotno nadomestilo prevoza.

jože - 23.06.2015 - 08:34

praviloma je delavec upravičen do prevoznih stroškov za dneve ko dela. Kaj predstavlja za delodajalca manj ali plačilo mesečne vozovnice ali stroški dnevnih prevozov, pa ugotovite sami.

Tanja - 23.06.2015 - 13:23

Kako mu boste izplačali potne stroške, če je bil pa na dopustu, saj ni hodil v službo??? Če je delavec na dopustu oz.bolovanju, mu ne pripada ne prevoz, ne malica.

Miša - 23.06.2015 - 15:25

Kot je rekel Jože, obračunajte za toliko dni, kot je bil na delu, dnevnih vozovnic, če mislite, da se vam bolj izplača ...

00 - 23.06.2015 - 16:59

nakladate :

Mesečna ni deljiva!!!

Tudi za nekajdnevne odsotnosti je ne moreš- smeš preračunavati na dneve.

Edino če imaš v aktu predvideno, lahko v primeru v naprej znane odsotnosti plačaš samo dnevne vozovnice za dneve prisotnosti - če je skupni znesek manjši od mesečne.

Pozabljate, da je treba mesečno kupiti vnaprej!!! (pri čemer ni pomembno, če se sploh ne vozi z busom ali vlakom - to vas nima kaj brigati!!

PS  Ne šparajte na hrbtu delavca!!