Pozdravljeni

Za nekaj ur na teden (8-10 ur), bi zaradi povečanega obsega dela, vzeli na delo delavko, ki je že redno zaposlena pri drugem delodajalcu. Zanima me, kaj predlagate ali:

- da z njo sklenemo podjemno pogodbo

- da jo zaposlimo za 8 urni delovnik/tedensko , za določen čas ?

  Kaj je potem z odpravnino?

Kako je z obračunom v primeru, da smo drugi delodajalec?

hvala in lp