pozdravljeni

 Ali pripada delavcu odpravnina ob izteku pogodbe za določen čas ?

Delavec je imel  dve pogodbi za določen čas in sicer eno od 15.03.2013 od 30.6.2014

In drugo od 01.07.2014 do 30.06.2015. sedaj mu je potekla  pogodba in se ne bo obnovila.

Aprila 2013 pa začen veljati tisti zakon , da mu je potrebno ob izteku izplačati odpravnino.

Ali se mu osnova za odpravnino izraćuna  od aprila  2013 do 30.06.2015 ? 

Ali samo za zadnjo pogodbo torej za eno leto ?    sprašujem ker je razlika v izračunu osnove  !

V skladu s petim odstavkom 79. člena Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13; ZDR-1) ima delavec v primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ki je sklenjena za eno leto ali manj, pravico do odpravnine v višini 1/5 osnove.

Če je pogodba o zaposlitvi za določen čas sklenjena za več kot eno leto, ima delavec ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi pravico do odpravnine v višini 1/5 osnove, povečane za sorazmerni del te odpravnine za vsak mesec dela (1/5 osnove + 1/12 od 1/5 osnove za vsak mesec dela nad enim letom zaposlitve).