Delavec se strinja in tudi sam želi, da se mu v poletnih mesecih (3 mesece) spremeni pogodba o delu tako, da je dolžan delati le polovični delovni čas (prerazporeditev delovnega časa ne pride v poštev).

Ali je potrebno prekiniti sedanjo pogodbo in  skleniti novo ali je dovolj aneks k pogodbi in ustrezna sprememba obr. M1?

Regres za LD je bil že izplačan za polni delovni čas vse leto. Ali ga poračunamo?

Ali delavcu pripada odpravnina za te tri mesece, ko bo delal polovični delovni čas?

Če ima kdo s tem že kako izkušnjo, prosim za komentar.