Lastnik firme z 20 zaposlenimi delavci je ustanovil novo firmo in želi vse delavce prezaposliti. Ali je dovolj izdati sklep o prenehanju delovnega razmerja na stari firmi in istočasno skleniti pogodbo na novi firmi, ki bo vsebovala določilo, da delavci ohranijo vse pravice, ki so jih imeli na prejšnji firmi, kar zadeva dodatka na delovno dobo, odpravnine pri prenehanju delovnega razmerja na novi firmi in vse morebitne druge ugodnosti? Na ZZZS se odda damo obrazec M1 za prenehanje in novi za sklenitev delovnega razmerja. Prosim za pomoč.