a razjasnitev še ene dileme, ki me bega : 

Zavezanec s.p. opravlja delo izdelava in montaža oken, vrat, nima zaposlenega nobenega delavca.
Za vsaki delovni dan v mesecu se mu obračuna prehrana 6,12€.

Ko pa gre zavezanec s.p. k stranki na montažo, se ta včasih tudi zavleče in je lahko odsoten več kot 8 ur. 
Stranke ima v Sloveniji in zavezanec s.p. se vsaki dan vrne domov.

Ko gre k stranki si napiše potni nalog, kjer si obračuna dnevnico 
Če je odsoten 6-8h, znesek 7,45€
Če je odsoten 8-12h, znesek 10,68

Za vse dneve, ko si piše PN in si obračuna dnevnice, se mu št. dni pri obračunu Prehrana na delu zmanjša .

Primer :
Junij je 21 del.dni x 6,12€ = 128,52€ - 3 dni, ker si je3x obračunal potni nalog = 21-3 dni = 18x6,12= 110,16

V Juniju si je napisal 3 potne naloge-montaža oken pri stranki 
1 potni nalog je bil odsoten 8h, si je obračunal dnevnico 7,45€
2. potni nalog je bil odsoten 10h, si je obračunal dnevnico 10,68€
3. potni nalog je bil odsoten 12h, si je obračunal dnevnico 10,68€

Skupni strošek za prehrano v Juniju je 110,16€+ 7,45+10,68€+10,68€ = 138,97€

Ali je tak način pravilen ?


Lep pozdrav !