Naslov teme: prispevki od razlike do minimalne osnove
3086 10.08.2015 - 10:53h / Ostalo / Avtor: Miha P / 187 / 3
Pozdravljeni,
Prosim za informacijo o višini prispevkov oz. stopnji pri izračunu razlike do min. plače. Je enaka 16,1%?
Če sicer plača presega minimalno, delavec pa npr. koristi nekajurno spremstvo (npr. 3 ure)-ali je potrebno preračunati minimalno osnovo na ure in jo primerjati z uro spremstva, ter v primeru, da je le ta nižja od višine min. osnove/uro od razlike obračunati prispevke? Ali se gleda plača v celoti (višja od minimalne in se razlika ne računa)?
V naprej hvala za usmeritve.
mr-1 - 10.08.2015 - 12:04
Gleda se plača v celoti. Če je skupna osnova za prispevke (iz plače in nadomestila plač skupaj) nižja od "najnižje osnove za obračun prispevkov", potem za razliko obračunate prispevke.
Plačajo se vsi prispevki, le da ob tem tako prispevek iz bruto za PIZ kot tudi za Zdr.zavarovanje plača delodajalec in torej ta dva ne znižujeta neto plače zaposlenega.
Miha P - 10.08.2015 - 14:07
Hvala. Malo sem še brskal po zakonodaji- na FURS-ovi strani je zapisano, da je v primeru razlike do min. plače, zavezanec za prispevek za PIZ delodajalec tudi za prispevek delojemalca. Navedeno pa ni, da je delodajalec zavezanec tudi za prispevek za zdravstveno zavarovanje. Gre mogoče za pomoto?
mr-1 - 11.08.2015 - 11:32
Poglejete 2. odstavek 50. člena ZZVZZ
link: https://zakonodaja.com/zakon/zzvzz/50-clen
S to spremembo zakona o Zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju so v začetku preteklega leta izenačili osnove za prispevke za PIZ in ZZ, drugi odstavek tega člena pa govori o tem, da je prispevke za razliko do minimalne osnove dolžan plačati delodajalec...
