Naslov teme: ODJAVA DELAVCA
3099 11.08.2015 - 09:15h / Ostalo / Avtor: JABI / 99 / 3
Delavec je zaposlen za določen čas do 15.9.2015, je pa že od 4. maja letos v bolniški. 13.8.2015 bi se moral vrniti na delo, ker mu poteče bolniška, pa je poslal sms , da ne misli priti delat, odpovedi pa ne noče napisati. Kako pravilno speljati , da ga lahko odjavimo pred 15.9.2015?
jože - 12.08.2015 - 08:44
Glede na njegov SMS izpeljite postopek izredne odpovedi pogodbe s prenehanjem 13.08.
anelija - 12.08.2015 - 12:25
Bodite previdni pri dajanju odpovedi. Delavca s priporočeno povratno pošto najprej pozovite na zagovor in šele potem ukrepajte. Najbolje pa je, da vprašate inšpektorja za delo, kaj lahko naredite in kakšni so postopki glede odpustitve takega delavca. Mislim, da samo SMS delavca ni dovolj, kajti na SMS-u pač ni njegovega originalnega podpisa in se ta potem lahko izgovarja, da tega on ni napisal, da mu je bil telefon ukraden ipd.
k.d. - 16.08.2015 - 11:35
Sama še nisem imela takega primera, razmišljam pa v smeri, da bi namesto, da imate kup dela in težav pri dajanju odpovedi ( lahko se zelo zakomplicira, če se ne boste do pikice držali postopkov), počakali do 15.09. ,ko se izteče pogodba in delavca regularno odjavili.
Delavcu bi obračunali neplačano odsotnost z dela, poravnali prispevke FURS-u, vse skupaj pa potem izterjali od delavca.
