anelija - 20.08.2015 - 06:18

Po sprejeti noveli ZIZ mora delavcu ostati 600,95 EUR od vseh prejemkov (plača, prehrana, prevoz...). Če delavec še koga vzdržzje, je ta znesek višji. Vendar mora banki posebej dati podatke o vzdrževanih družinskih članih, sicer mu bo banka trgala do tega zneska. Banka namreč ne ve, da še koga vzdržuje, čeprav na isti račun vsak mesec prejema npr. otroški dodatek... Na Nlb se glede tega delajo zelo neumne.

Delavec naj kontaktira oddelek za izvršbe na Nlb. Tam mu bodo sicer rekli, da mora od pristojnega CSD pridobiti neko potrdilo o s#ne-vem-katerih# prejemkih, ki mu ga na CSD ne bodo dali, ker teh prejemkov pač ne prejema, bo pa na ta način dobil kontaktno osebo na CSD. Nato naj referentki na banki predlaga, naj se direktno poveže z referentko na CSD. Vsekakor je treba biti precej vztrajen in nepopustljiv. Ne vem sicer kako je sedaj, a meni se je pred dobrim letom in pol zdelo, da na tem področju orjem ledino. 

andro - 20.08.2015 - 10:28

Anelija, samo eno vprašanje: pišeš s povdarkom na vseh prejemkih (plača, prehrana,...) - ali je to kje bolj precizno specificirano? Kajti v nekaterih primerih pravijo, da to velja samo za plačo, prehrano, prevoz itd. pa hočejo zase.

tomaž - 20.08.2015 - 11:27

Anelija

Delavec ne plačuje preživnine, nima odločbe od CDS, nič drugih prejemkov nimajo, samo v olajšavi za dohodnino pri obračunu plače ima šoloobvezne otroke.

Še vedno ne vem ali smo teh 468,14 NET pravilno izračunali, saj zakon navaja 76% torej 600,95 bruto

Hvala za pomoč

andro - 20.08.2015 - 12:13

Tomaž, ni 600,95 bruto, pač pa bruto minimalna plača (kolk je že, okrog 800), od tega 76%! Pride na cca 600 neto.

tomaž - 20.08.2015 - 16:13

Kaj ni 600,95 je bruto ?

anelija - 21.08.2015 - 13:16

Se opravičujem, ker nisem mogla prej odgovoriti.

600,95 € mora delavcu ostati neto (76% od bruto minimalne plače = neto, ki mora delavcu ostati po odtegljaju). V izvršbo pa so že po prejšnji noveli vključeni tudi prevoz, prehrana, regres... (je navedeno v ZIZ Če mu tega ne boste trgali že pri plači, mu bo zarubila banka.

Nisem mislila, da on plačuje preživnino. Navedli pa ste, da vzdržuje druge družinske člane. Če hoče tudi na banki uveljavljati višji znesek, ki bi mu po izvršbi moral ostati na razpolago, mora na banko posebej predložiti, koliko in katere družinske člane še preživlja, sicer mu tega banka ne bo upoštevala in mu bo rubila sredstva, tako da mu bo od vseh prejemkov iz zaposlitve ostalo razpoložljivo 600,95 €.

Kar se tiče odločbe CSD, pa takole: na NLB težijo s to odločbo, ker jim po moje predstavlja problem, če mora nekomu ostati več kot 600,95 € nerubljivih sredstev iz naslova prejemkov iz plače. Zato sem rekla, da je treba biti vztrajen in se ne pustiti kar odgnati - naj se banka in CSD sama zmenita, kolikšen bo tisti znesek, ki mora delavcu ostati. Meni so še po odobrenem višjem znesku (pametno je, da imate od banke pisno, koliko vam mora ostati prejemkov iz zaposlitve) rubili sredstva, pa sem sem se pritožila in so mi vse vrnili.

andro - 31.08.2015 - 15:14

Malo pozno nadaljujem to debato, ker sem bil odsoten.

Delavec preživlja dva otroka, ostati mu mora 76% bruto minimalne + zneska za oba otroka, torej malo pod 1000 eur. Če dobi minimalko, potem pa še prevoz in prehrano, ali prevoz in prehrano obdrži ali ne? Vse skupaj pride ranga 850 eur. Zanima me torej za ta del, nad plačo in pod odobrenim zneskom, ali se mu to nakaže ali ne. Eni pravijo tako, eni drugače, zato me zanima, če kdo lahko kaj bolj konkretno pove...