Nezakonitost opravljanja začasnega in občasnega dela dijakov in študentov, kadar obstajajo elementi delovnega razmerja

Dijaki in študentje lahko prek napotnic opravljajo le začasna in občasna dela. Začasnost in občasnost dela je namreč bistven razlikovalni znak v razmerju do dela, ki ga pri delodajalcu na podlagi pogodb o zaposlitvi opravljajo delavci v delovnem razmerju. Kadar obstajajo elementi delovnega razmerja (prostovoljna vključitev v organiziran delovni proces delodajalca, nepretrgano delo, delo za plačilo, opravljanje dela po navodilih in pod nadzorom delodajalca), splošna delovna zakonodaja prepoveduje opravljanje dela na podlagi pogodb civilnega prava. Napotnica ni zakonita podlaga za opravljanje dela, ki ni začasno ali občasno, pojasnjuje MDDSZEM. vir