Naslov teme: jubilejna nagrada
3508 18.09.2015 - 17:43h / Ostalo / Avtor: Krena / 81 / 2
Po Kolektivni pogodbi za obrt in podjetništvo ji pripada jubilejna nagrada:
– za 10 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu v višini 30 % povprečne mesečne plače zaposlenih v Republiki Sloveniji za pretekle tri mesece
Povprečna mesečna bruto plača za obdobje april–junij 2015 je znašala 1.537,43 EUR.
torej mu po kolektivni pogodbi pripada 461,22 €
Jubilejna nagrada za skupno delovno dobo ali za skupno delovno dobo pri zadnjem delodajalcu (jubilejno nagrado za isti jubilej je neobdavčeno možno izplačati samo enkrat), se ne všteva v davčno osnovo do višine:
- 460 eur za 10 let delovne dobe,
torej moram od razlike med 460 in 461,22 obračunati dohodnino in prispevke?
ali je potrebno izplačati po kolektivni pogodbi ali se lahko držimo uredbe? v pog.o zaposlitvi piše, da se so plače po kolektivni pogodbi.
ali je davčno priznano v kolikor plačaš dohodnino in prispevke priznan strošek v dohdej oz. ddpo ?
SILA - 19.09.2015 - 08:45
Izplačilo po kolektivni pogodbi, oz.skleniti bi morali aneks k pogodbi v primeru višjega izplačila.
Krena - 21.09.2015 - 05:18
Gre za to, da j izplačilo po kolektivni pogodbi višje kot je izplačilo po uredbi .
Zato me zanima, v kolikor plačamo od razlike po uredbi dohodnino in prispevke ali nam gre v celoti tudi v stroške?
In pa, ali zna biti sporno, če izplačamo do uredbe - ali nas zna delavec tožiti za razliko?
