Naslov teme: zaprtje d.o.o. in porodniška
3567 23.09.2015 - 16:02h / Ostalo / Avtor: nevedna / 74 / 2
Do 28.3.2016 sem na porodniškem dopustu. Podjetje, v katerem sem zaposlena, bodo zaprli in odprli novo s sedežem v sosednji državi. Zaposlitve v novem podjetju mi niso ponudili.
Kaj to pomeni za moje porodniško nadomestilo, pokojninsko dobo in zdravstveno zavarovanje otroka in mene? Moram vseeno na zavod za zaposlovanje, ko dobim odpoved delavnega razmerja?
Hvala vam.
?X' - 23.09.2015 - 16:24
Seveda je treba na Zavod.
tina - 24.09.2015 - 06:52
NUJNO se oglasite na CSD s tem problemom, glede porodniškega staleža.
Ste v delovnem razmerju v družbi in po 115. členu (starši) vam delodajalec ne sme odpovedati delovnega razmerja. Zaradi tega nikakor ne smete podpisati nikakršnega sporazuma o prekinitvi, saj bi s tem lahko izgubili vse pravice, ker bi se smatralo, da ste sami prekinili delovno razmerje.
Družbe pa ne morejo kar tako zapreti, če nimajo urejenih razmerij z delavci.
Skladno s 5. odstavkom 115. člena pa lahko odpove pogodbo o zaposlitvi in delavcu lahko prenega delovno razmerje, po predhodnem soglasju inšpektorja za delo, če so podani razlogi za izredno odpoved ali zaradi uvedbe postopka za prenehanje delodajalca
